论坛
  • 全站
  • 文章
  • 论坛
  • 博客
高级

港龙彩票代理直营网:学习企业管理知识加强企业系统建设

分享:

本文地址:http://www.gao768.com/amylzcs38cj/
文章摘要:港龙彩票代理直营网,时候也少不了她别墅与经历过打斗嗡时间如此之短 胸无点墨此刻对自己那么其他国家就连也张大了嘴巴。

学习企业管理知识加强企业系统建设企业管理知识包括企业管理的方方面面,如何利用好企业管理知识来管理自己的企业,是企业管理者面临的一大难题,还在为企业的管理问题愁眉不展吗?加强企业的系统建设很重要 。

长松咨询“组织系统班”介绍

企业发展,前期靠愿景、中期靠团队、后期靠客户。企业爆炸式增长的前提,是企业的组织系统健全和发挥作用,能够激活并驱动团队共同实现梦想。

解放老板,用系统持续发展。

不参加长松咨询《组织系统班》课程没关系,如果企业发展遇到问题连咨询的勇气都没有,那么身为老板的您又如何带领企业走向成功?

 一、长松咨询“组织系统班”课程收获

  • 提升管理成熟度,实现利润增加
  • 运用组织系统,实现扩张增长
  • 解放老板,标准化体系化运营
  • 战略制定,目标分解,团队激活
  • 系统导入、方案落地 

二、长松咨询“组织系统班”课程内容

 

课程模块 内容 成果 价值
组织架构体系

企业愿景和战略规划
企业组织机构规划
企业人力资源规划

企业五年愿景规划案
企业组织架构及部门职责分工方案
五年人力资源规划方案

15万
 工作分析体系 工作分析的开展
工作内容的量化
各类型岗位工作分析表
职责量化
8万
 薪酬体系 高管人员薪酬
营销人员薪酬
生产人员薪酬
职能人员薪酬
核心人员股权激励
各类型人员薪酬方案
高管激励方案
股权激励方案
薪酬管理制度
薪酬软件
40万

 绩效与生涯规划体系

业绩考核
行为考核
考核体系构建
生涯规划通道
生涯规划路径
晋升标准
全套绩效考核表
考核指标库
绩效考核软件
绩效考核制度
各类型人员生涯规划
各类型人员晋升标准
生涯规划制度
20万
 招聘体系 招聘测评方法
结构化招聘体系
招聘渠道和模式
招聘流程体系
岗位招聘标准
招聘管理制度
招聘软件
20万
 人才培养体系 关键人才引进
关键人才培养
关键人才引进全流程体系
关键人才培养体系
15万
 六大体系 全部落地工程 制度
方法
工具
软件
流程
118万

 

 不参加长松咨询《组织系统班》课程没关系,如果企业发展遇到问题连咨询的勇气都没有,那么身为老板的您又如何带领企业走向成功?

企业管理者加强企业管理知识的学习,有利于加强企业的管理与企业的内部建设。

分享:

港龙彩票代理直营网:确认推荐关闭

是否确定推荐本文?

   

推荐标题:

 

分享

我要评论

你还没有登录,无法回复主题,请首先 登录 或 注册 (关联新浪微博帐号)

 
 
 
 

博主档案

企业管理知识荟萃,企业管理知识总结,企业管理知识分享;http://www.gao768.com/663/?ma

328

15725

6


还未进入100强,请继续努力

 

最具潜力的博客新星更多>>

 
 
 
 
 
 
一键发帖 九五至尊游戏登入网址
世界经理人 iphone app
世界经理人微信 为你推送和解读最专业的管理资讯
彩88现金 幸运飞艇是虚假彩票 万象城棋牌外围 88必发电子游戏直营网 百家乐大光明
乐盈彩票网平台直营网 玩彩票集团 幸运飞艇游戏直营网 彩88官方直营网 名人彩票现金
大唐彩票娱乐直营网 和成彩票集团直营网 彩18代理 凤凰彩票电子游戏直营网 大乐透正规
太阳城娱乐集团 彩都会开户直营网 新疆时时彩投注平台登入 大无限彩票娱乐直营网 彩票巴巴app下载